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業界外への転職の理由は給与（18.8％）と労働時間（11.9％）が上位である。不規則労働・長時間労働の結果、心身を壊すケースもある。日本においては、独立行政法人情報処理推進機構（IPA、旧・情報処理振興事業協会）や社団法人情報処理学会（IPSJ）などを通じて、情報処理に関する行事や情報処理にかかわる研究成果の発表なども行われている。技術的には、昔から出入りしていた企業の既得権益は守られやすいのである（ベンダロックイン）。http://www.i-am.jp/it/とは。用途によっては、これ以外の欄（特技、趣味など）を設けた様式を使用したり、転職活動では大企業や中堅企業でエントリーシートと呼ばれる独自の様式を使用する場合がある。どちらにせよ履歴書を返すか返さないかは企業のモラルを推し量る一つの材料にもなる。1953年には、借り切った列車に中学校を卒業して企業に転職する少年少女たちを乗せ、都会に向けて走る「集団転職列車」が青森県で初めて走った。学校推薦はいわゆる学部や学科ではなく、大学院の研究科や専攻に対して出されるものが多い。優秀な学生であっても不採用となるケースは数え切れないほどあり、不採用になった理由を企業側に聞いても、「総合的に判断した」と回答されるだけである。
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